Ketika melakukan proses pembuatan pelatihan, banyak perusahaan lupa untuk mendesain bentuk dan program pelatihan yang tepat yang dapat memberikan nilai keunggulan prestasi dari karyawan dan perusahaan. Kegiatan pelatihan yang kami berikan ini akan memberikan suatu bentuk nilai yang tepat bagi unit kerja learning and development maupun HRD dalam suatu perusahaan.
Pelatihan akan dijalankan satu hari, dengan bentuk dan program pelatihan sebagai berikut
1. Proses penetapan model kompetensi dalam perusahaan
2. Pendetailan aspek unit kompetensi pada setiap jabatan dan posisi pekerjaan yang dijalankan di lapangan
3. Teknik penyusunan kurikulum pelatihan
4. Teknik penyusunan modul pelatihan
5. Penetapan evaluasi program pelatihan dengan pendekatan metode psikometri
Dengan pelatihan ini, diharapkan pihak perusahaan dapat melakukan proses integrasi yang tepat dalam membuat program pelatihan, evaluasinya serta implementasi hasil pelatihan tersebut ke dalam organisasi atau perusahaan. (amarylliap@yahoo.com, 08129369926)
Tidak ada komentar:
Posting Komentar